عامل تأخير التوظيف في الصينية

• 延迟征聘因数

• "عامل" في الصينية    代理; 劳工; 处理; 对待; 工人; 操作员; 等量样本; 运算子
• "عامل تأخير" في الصينية    延发药; 延期装药
• "تأخير" في الصينية    拖延
• "عامل تأخير" في الصينية    延发药  延期装药
• "عامل تأخير النشر" في الصينية    延迟部署因数
• "قسم التوظيف العام" في الصينية    一般事务人员征聘科
• "توظيف كامل" في الصينية    充分就业
• "فرع التوظيف والملاك الوظيفي" في الصينية    征聘和员额编制处
• "أخصائي في التدريب والتوظيف" في الصينية    训练和征聘专家
• "قسم التوظيف والاتصال والتطوير الوظيفي" في الصينية    征聘、外联和职业发展科
• "نظام التوظيف المؤقت" في الصينية    临时就业系统
• "فرع التوظيف والتطوير الوظيفي" في الصينية    征聘和职业发展处
• "شعبة التوظيف والملاك الوظيفي" في الصينية    征聘和人员配置司
• "قسم التوظيف وتطوير الموظفين" في الصينية    征聘和工作人员发展科
• "موظف معاون لشؤون التوظيف" في الصينية    协理征聘干事
• "دائرة التوظيف" في الصينية    员额配置处
• "شعبة التوظيف" في الصينية    征聘司
• "قسم التوظيف" في الصينية    员额配置科  征聘科
• "قسم دعم التوظيف" في الصينية    员额配置支助科  征聘支助科
• "وحدة التوظيف" في الصينية    员额配置股  征聘股
• "أخصائي توظيف" في الصينية    员额配置专家
• "عامل التأثير" في الصينية    影响因子
• "ملاك الموظفين؛ توظيف" في الصينية    员额配置
• "قسم توظيف فئة الخدمات العامة" في الصينية    一般事务员额配置科
• "قسم التصنيف والتوظيف" في الصينية    叙级和征聘科

• وفي الوقت ذاته بالنسبة للوظائف الجديدة، طُبِّق عامل تأخير التوظيف القياسي البالغ 50 في المائة بالنسبة لوظائف الفئة الفنية و 65 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة.
  同时，对新员额适用的标准延迟征聘因素分别为50%(专业员额)和65%(一般事务员额)。
• تعكس الاحتياجات تكاليف إيفاد 20 موظفا من فئة الخدمات العامة الوطنية ممولة من حساب دعم عمليات حفظ السلام (700 366 دولار) وتكاليف موظفين اثنين من الرتبة المحلية (100 67 دولار) ممولة من الميزانية العادية، وقد استُخدم في كلتا الحالتين عامل تأخير التوظيف القياسي الآنف الذكر.
  所需经费用于部署由维持和平行动支助账户提供经费的20名本国一般事务人员(366 700美元)和由经常预算提供经费的2名当地工作人员(67 100美元)，均采用以上延迟征聘因素。
• وفي هذا الصدد، وجّه الفريق العامل انتباه الأمانة العامة إلى أن إعادة تقدير تكاليف الوظائف لم تنفّذ بدقة، حيث طُبِّق عامل تأخير التوظيف في الأساس، وطُبقت نسبة 100 في المائة في إعادة تقدير الأرقام للفترة 2010-2011، مما أدى إلى تضخم مبالغ إعادة تقدير التكاليف.
  在这一方面，工作组提请秘书处注意：重计费用后计算工作做得不够准确，在基数中采用了延迟征聘因数，在2010-2011年重计费用后数字中采用了100%的比例，造成重计费用数额虚增。